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各單位開展“向十九大代表學習  爭做新時代大國工匠”主題活動

發布時間:2018-11-20來源:作者:點擊數:3637次

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大國工匠

近日,公司各單位紛紛開展“向十九大代表學習、做新時代大國工匠”主題學習教育活動。通過觀看視頻、交流座談及撰寫心得體會等方式,積極引導廣大職工煥發創新熱情,激活創造潛能,爭做新時代大國工匠,推動企業轉型升級、改革發展。


 

鄭州地鐵4號線項目部 


11月6日,鄭州地鐵4號線項目部開展“向十九大代表學習 爭做新時代大國工匠”主題學習教育活動。

 

 

學習現場

 

學習會上,項目黨支部書記通過組織觀看視頻、結合自身經歷交流心得體會。學習結束后,全體職工紛紛表示在今后的工作中,將不斷加強學習,進一步提高思想,加強自身修養,提高自己的工作能力,切實履行好自己的崗位職責,成長為有知識、懂創新的技術型人員,用工匠精神作激勵,以認真踏實的工作態度,投入到生產工作中去。(李博)


 

平天項目部

 

11月7日,平天項目部開展了“向十九大代表學習 爭做新時代大國工匠”主題學習教育活動。

 

 

學習現場

 

會上觀看了十九大代表白芝勇在“領會新思想 建功新時代”專題黨課上《不忘初心,砥礪前行》為題的講話視頻。隨后,項目部針對白芝勇講話精神召開專題座談會,會議要求,項目全體職工要深刻學習領會白芝勇精神,在實際工作中要立足崗位,敢于擔當,發揚苦練技能、精益求精、改革創新的工匠精神,為推動企業發展貢獻力量。(溫俊)



峨米項目部

 

11月7日,峨米項目部黨工委組織開展“向十九大代表學習 爭做新時代大國工匠”主題教育活動。

 

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學習現場

 

會上,項目書記帶領大家學習了白芝勇在專題黨課上的發言、觀看了視頻片,詳細講解了ppt等內容。最后,他勉勵廣大青年職工不斷提高專業技能,真正做到高度負責、精益求精,成長為知識型、技能型、創新型人才。并且要求將此次活動與實際工作及勞動競賽、教育培訓、“導師帶徒”等活動相結合,為企業的發展做出一份貢獻。(楊智博)


  

鄭阜三分部

  

11月6日,鄭阜三分部開展“向十九大代表學習 爭做新時代大國工匠”主題教育活動。

 

 

學習現場

 

學習會上,項目部通過文件、視頻、PPT、座談等多種形式學習白芝勇先進事跡,弘揚新時代工匠精神。項目書記鼓勵項目部全體員工積極進取,增強創新熱情,形成精益求精的敬業風氣,成長為知識型、技能型、創新型勞動者。(褚松超)


 

汶馬項目部

 

11月6日,汶馬項目部組織開展了“向十九大代表學習 爭做新時代大國工匠”主題學習教育活動。

 

 

學習現場

 

會上張寶軍書記通過文件、PPT及視頻的形式組織大家學習白芝勇的先進事跡,就工匠精神、勞模精神的內涵進行解讀,并勉勵項目職工在實際工作中發揚新時代大國工匠精神。(蔣章勛)

  


渭武項目部

 

11月6日晚,渭武項目黨支部開展了“向十九大代表學習 爭做新時代大國工匠”主題的教育活動。

 

 

學習現場

 

在學習會上,通過視頻、PPT和文字等形式,黨支部書記帶領大家學習了白芝勇的先進事跡,組織參會人員對“勞模精神”和“工匠精神”結合各自崗位特點進行闡述、發表看法,要求班子成員、各部門及工區負責人撰寫學習心得,將卓越的創造精神、精雕細琢的品質精神、踏實務實的服務精神體現和運用在工作實踐當中,助力企業持續跨越發展。(亢興耀)


 

中蘭鐵路項目部

  

11月5日,中蘭鐵路項目部組織開展“向十九大代表學習 爭做新時代大國工匠”學習會。項目部全體員工參加學習。

 

 

學習現場

 

學習會上,黨工委副書記組織大家通過文件、PPT及視頻對白芝勇的先進事跡進行學習,并結合自身感悟講解了工匠精神、勞模精神。當日,各工區同步開展學習教育活動。掀起了職工向十九大代表、勞模學習的熱潮,形成一股爭做知識型、技能型、創新型員工的良好氛圍。(徐蓓) 


 

混凝土管理中心

 

11月5日,混凝土管理中心各下屬拌合站開展“向十九大代表學習 爭做新時代大國工匠”主題教育活動。

 

 

學習現場

 

此次活動學習,通過觀看視頻、交流心得體會等方式。大家紛紛表示,此次學習活動深刻了解了勞模精神和工匠精神,今后將在工作中以實際行動貫徹落實十九大精神,一如既往地做好本職工作,保障混凝土的供應,助力公司改革發展。(黃天蒙)